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Author page: Janna

Lebenslauf

🌱#16: Welche Potentiale bieten Brüche im Lebenslauf? Interview mit Dr. Patricia Wohner

𝐇𝐚𝐬𝐭 𝐃𝐮 D𝐢𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐝𝐢𝐞 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭, 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐁𝐫ü𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐦 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧𝐬𝐥𝐚𝐮𝐟 bieten? 🌱Interview mit Dr. Patricia Wohner 💡Mir wurde mal in einem Bewerbungsgespräch gesagt, „Frau Philipp, sie sind so jung und haben schon so viele Stationen im Lebenslauf, da erkenne ich gar keinen roten Faden!“ 👍Yes, und ich bereue keine…

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Gute Vorsätze fürs neue Jahr? Date-Yourself & Reflect!

„Niemand entscheidet über seine Zukunft; man entscheidet über seine Gewohnheiten, und diese entscheiden über die Zukunft.“ F. M. Alexander Mehr Sport, gesünder Essen, weniger Stress, etc... Ein neues Jahr startet, zugleich werden große Pläne und Ziele gesteckt. Wer kennt es nicht? Die meisten guten Vorsätze sind jedoch nach wenigen…

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99 Fragen, die Du Dir unbedingt für mehr Selbsterkenntnisse und AHA-Momente stellen solltest

99 Fragen, die Du Dir unbedingt für mehr Selbsterkenntnisse und AHA-Momente stellen solltest Was sind deine Gaben, Begabungen und Fähigkeiten? Welche Zukunftsbilder hast du? Was sind deine schlummernden Talente? Unentdeckte Interessengebiete? Energiequellen und -räuber? In diesem Artikel habe ich 99 kraftvolle Fragen für dich zusammengefasst, sodass du neue Selbsterkenntnisse sammeln…

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Reflektieren

Selbstreflexion: Reflektiere dich selbst!

Stellst du dir auch manchmal folgende Fragen: Wie reagiere ich auf einen Konflikt oder eine schwierige Situation? Und warum reagiere ich so? Wie erkenne ich meine Stärken? Woher weiß ich was, ich beruflich will? Wieso machen mich manche Menschen wütend? Wie kann ich in manchen Situationen anders reagieren? Bin ich…

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Persönliche Werte, Wertvorstellungen, Lebensprinzipien

Werte erkennen: Sei dir selbst treu!

Hast du auch manchmal das Gefühl, dass immer mehr Firmen von Werten und Prinzipien sprechen? Egal, ob Nachhaltigkeit, Empathie oder Wertschätzung. Oft sollen diese Orientierung bieten, Klarheit geben und eine gewisse Richtung aufzeigen. Jetzt stellt sich natürlich die Frage, ob die Mitarbeitenden diese Werte auch leben und zur Organisation passen.…

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